围绕学校中心工作，以员工聚会筹备为契机，充分挖掘员工资源，加强员工与母校之间的紧密联系，提高公司友会工作的广度和深度，增强员工会工作影响力；以服务员工为重点，提升员工工作质量，促进学校建设发展，调动各方面员工工作积极性为己任，努力做好员工工作。
一、加强各级员工会的组织建设
1.加强了组织建设，构建了一个内外结合、上下互动、齐抓共管的员工工作组织新格局。建立起“点、线、面”相结合全方位的员工工作网络。
点：员工所在的城市、企业；
线：员工所在的行业；
面：员工所在的地区。
选择旗帜性、能力强的员工担任地方员工会负责人，保持老员工与员工会畅通的密切联系渠道，全面推进基层员工会的建设和发展。
2.加强与各地毕业老员工的联系，互通信息、交流经验、联络感情、增进友谊、增强凝聚力。按地区、按系统分门别类做好员工信息确认、更新工作。
3.不断接纳新成员，为更扩大员工会规模作铺垫。召开员工会座谈会，就员工会工作内容、宗旨、意义以及员工网建设等进行说明，争取新生对员工工作的支持。以学院的班级为单位选聘员工联系人，方便日后毕业员工与员工会的经常沟通。
二、搭建交流平台，更好地凝聚员工和社会资源
更新扩充员工会QQ群、微信群管理，增设员工会网页，建立员工会信息数据库等信息平台，为员工会与广大员工间架起交流的桥梁，让员工们能更好地了解员工会的信息，从而支持员工会的建设；学校也能通过信息平台及时关注员工的动态和取得的业绩，向员工宣传学校的发展，向在校生宣传员工的事迹。
三、积极开展各种特色活动，努力营造精神家园
1.开展特色员工活动，进一步丰富员工活动的内容，提高员工活动的知识含量和娱乐含量，进一步增强员工会的向心力和凝聚力，真正办成员工之家。
2.召开各种类型的座谈会，如“员工精英会客室”、“知名企业人力资源的面试培训座谈会”等。
3.组织各学员工会成员继续“员工寻访”活动。计划启动“员工先进事迹系列报告”、“员工创业主题系列报告”、“员工成长成才主题系列报告”等。
4.加强与员工的联谊工作，为员工做好服务工作。根据员工毕业时间的不同或以各学院系员工为单位，定期开展各种类型的员工联谊活动。在组织活动过程中，注意加强服务意识，为员工做好服务性工作。通过联谊活动增进员工会与员工间、员工与员工间的感情，为员工支持员工会发展、员工相互帮助奠定基础，积极为员工提供力所能及的服务。
四、具体活动安排：
1.2017年10月20日—12月10日，举办：2017年员工寻访活动。本活动的目的在于，传递母校问候、加强员工与学校以及学院的联系，增强学校的凝聚力，促进公司各项工作的更好的发展。同时，让同学了解公司员工的人生经历、工作经验甚至心路历程，在与员工的沟通和交流中提高自己，从而树立正确的世界观、人生观和价值观，同时明晰自身的人生规划。
2.2018年3月12日，举办：2017 -2018学年10大信誉娱乐平台网站员工会第一届羽毛球/篮球/足球邀请友谊赛。在充分了解员工意愿的基础上，员工会组织第一届“计科杯”羽毛球/篮球/足球邀请赛。本次赛事由员工会外联部负责赞助，由各届老员工参赛，历时一天时间。旨通过这次比赛活动，加强员工们与母校的联系，促进员工们之间的沟通，同时增强员工们对母校的归属感，使得员工们愿意继续参加母校员工今后的各项活动，为母校争光。这次赛事将为我们员工会今后开展各类员工集体活动奠定了良好的基础。
3.2017年12月，举办2017年员工定期年会。通过定期的员工聚会，组织多届员工出席、送花篮和贺词等活动形式，庆贺这次一年一度相聚的盛会，能更好地加强员工们与母校的联系。
为了促进、保证10大信誉娱乐平台网站员工会的长远发展。我们将继续夯实如下工作。
1.逐步建立起的员工会的各项规章制度，完善、健全制度，从而使员工会在新学年近一步迈入正常化、正规化的轨道，为员工会今后工作和发展奠定了良好的制度基础。
2.通过“员工会创业计划”，我们也希望能筹集、自食其力部分经费，作为我们员工会持续性发展的后盾和经济基础。我们将把经营得到的经费，全部用到我们员工会举办的各项有益于员工的活动中去，绝不中饱私囊。我们只求奉献，不图回报。
最后，展望美好的2018年，我们相信在公司领导以及员工会共同努力下，大家齐心协力，员工会的各方面工作一定会有很大的进展，计算机精神一定会发扬光大，计算机的明天会更加美好！
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